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Asignar empleados a categorías

Cómo relacionar cada servicio con las personas que pueden atenderlo.

Categorías5 minbasic2026-07-09adminemployeemanager

Asignar empleados a categorías

Para qué sirve esta pantalla

Cómo relacionar cada servicio con las personas que pueden atenderlo.

Quién debe usarla

  • Administradores que diseñan la oferta de servicios.
  • Gestores y supervisores que organizan carga de trabajo por categoría.
  • Empleados que necesitan entender por qué un trámite aparece o no en la operativa diaria.

Cuándo se utiliza

  • Cuando una sede crea o ajusta tipos de atención.
  • Cuando cambian horarios, capacidad o traducciones de un servicio.
  • Cuando un trámite no aparece en kiosco, cita o panel interno.

Qué puedes hacer aquí

  • Vincular categorías con empleados.
  • Asegurar que la cola se puede repartir correctamente.
  • Evitar que un empleado reciba turnos de un servicio que no atiende.
  • Resolver por qué un servicio no puede asignarse a nadie.

Explicación de cada zona de la pantalla

  • Listado de categorías: permite revisar de un vistazo qué servicios existen.
  • Datos básicos: nombre, acrónimo y descripción influyen en cómo el equipo identifica el servicio.
  • Configuración operativa: horarios, simultaneidad y visibilidad del servicio.
  • Relaciones: empleados, sedes e idiomas conectados con la categoría.

Paso a paso de acciones principales

  1. Entra en la categoría o en el empleado, según el flujo que use tu sede.
  2. Selecciona las personas que realmente están preparadas para atender ese servicio.
  3. Guarda y comprueba en turnos o citas que la asignación ya es operativa.
  4. Si un empleado no ve la categoría, revisa también su sede y su rol.

Errores o dudas frecuentes

  • Nombre es el texto principal que reconoce el usuario interno o el ciudadano.
  • Acrónimo ayuda a resumir el servicio en espacios pequeños, por ejemplo tickets o listados.
  • Descripción sirve para aclarar cuándo debe usarse la categoría.
  • Si una categoría no aparece, suele faltar activación, horario, traducción o relación con la sede.

Buenas prácticas

  • Evita crear categorías duplicadas para servicios similares.
  • Mantén criterios comunes entre sedes cuando compartan el mismo trámite.
  • Revisa siempre el impacto en kiosco y cita pública tras cualquier cambio.

Artículos relacionados

Qué información aportar si abres un ticket

  • Nombre exacto de la categoría y sede afectada.
  • Idioma o canal donde falla: kiosco, cita o panel interno.
  • Cambios recientes hechos en horarios, traducciones o simultaneidad.
  • Captura del listado o del canal donde la categoría no aparece.